ほめることを通して
職場と家庭を円満にするプロデューサー
西村博です
上手くいかない会社に
必ずといってある共通点が4Dね

でも~
だって~
どうせ!
できません!
職場で意見がでると
つい出てしまう言葉かもしれない
でも~うちの会社には~
だって、この景気じゃ~
どうせ、うちの社員には無理無理
それはできません!
すべて
他責にしてしまいます

みなさんの会社には
でもでも星人などいませんか?
トップの社長が
率先して使っていると
部下にも浸透します

常に
不平不満を言ってるから
新しいアイディアなんて
浮かばないよね

この4Dを
使わなくなるだけで
言葉が
心構えを作り人生を変える
意識して
プラスの言葉を使うといいよね

もし
4Dを使ってしまったときの
対処法がある!
それは
でも~うちの会社は、人数少ないから大手に勝てんよね!だからこそ、一人ひとりのお客様を大切にしていこう!
だからこそを使う!
だからこそを使うことで
マイナスがプラスに変わる

今まで
見えなかったものが
見えるようになって
アイディアも
バンバン出るようになる

でも~
だって~
どうせ!
できません!を無くして
「だからこそ」を
浸透させていこう!
Profile
日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。