もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

社員を育てたいなら、0.1の無理をしろ!

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無茶はしたらあかん

でも、無理はした方がいい

 

 

 

社長がホメられる仕組み創り専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博です

 

 

無茶は体を壊します
人間関係も壊します
会社も壊します

 

 

でも
無理は未来をつくります!

 

 

これは

まだ西村自動車が

弱小家業だった頃の話です

 

 

年間の車検台数は約200台
月に17台あるかないかたらーっ (汗)

 

 

地域では正直

いちばん弱い存在でした

 

 

そんな中で

この地域で一番になる!

車検台数1000台する会社にする!と言ったとき

 

 

 

「それは無理や」
「絶対に無理や」

周りの全員に言われました

 

 

父親にも

自動車ディラーでも500台やのにウチみたいな小さい会社が無理やって大笑いされましたうれしい顔

今の現実に慣れていると
240台の先にある1000台なんて

見ようともしない

 

 

見えないから、できない
できないと思うから、やらない

 

 

でも、もし毎日少しずつ
「1000台いけるかもしれない」という

景色を見せ続けたらどうなるか

 

 

人の心は

少しずつ変わるんよ

 

1.1 × 1.1 × 1.1 = 1.3

 

 

たった0.1の無理が
やがて大きな差になります

 

 

1日5台が限界なら

今日は6台やってみる
明日は7台やってみる

 

 

ほんの

少しだけ無理をする

 

 

例えば
売上1000万円なら

1300万円になる

 

 

この厳しい時代に

対前年130%って凄くない?

 

無茶じゃない
ほんの少しの無理

 

それが

限界を静かに

更新していくんよね

 

もう一つ

やったことがあります

 

自動車屋の優良店を見に行くと

車検台数も1000台、2000台やっているですね
正直、衝撃でした!!

 

お客さんへの

声かけの仕方が全然違う

 

朝礼の空気が違う
社員が社長の方を向いている

 

違うのは才能やない
違うのは「やり方」「仕組み」「マインド」

 

でもそれは

学べば誰でもできることばかりでした

 

 

同じ人間です
特別なDNAがあるわけじゃない

 

 

違うのは
無理を続けてきた

回数だけでした

 

社長という立場は

孤独になりやすい

 

 

でも

少しだけ無理をして

挑戦する背中を見せ続けると
社員の目が変わります

 

 

「できるかもしれない」
この空気が生まれた瞬間
会社は動き始めるんよ!

 

 

無茶はしなくていい
でも、無理はした方がいい!

 

 

その0.1
会社の未来を静かに変えていきます

 

 

もしよければ
今の限界に0.1だけ

掛け算してみてください

 

 

思っているより

みなさんの会社は伸びます!

 

 

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住所 〒779-4701
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(有)西村自動車HP https://kobac-higashimiyoshi-red.com

仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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