岩佐真悠子の新たな舞台！介護職で見つけた”心のスポットライト”

 

社長がホメられる仕組み創り専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博です

 

 

 

岩佐真悠子さんが

芸能界を引退し

 

 

 

介護職へと

転身したエピソードは

まるで人生のドラマそのものです

 

 

 

かつての芸能界で

輝いていた姿から一転

介護という地道で

人々に直接触れる仕事へ

 

 

 

週5日という

ハードな勤務に

充実感を見出している

彼女の姿は

 

 

 

多くの人に驚きと

感動を与えました

 

 

 

 

考えてみれば

芸能界と介護職には

意外な共通点があります

 

 

 

例えば

人を笑顔にするために

自分のすべてを尽くす姿勢

 

 

 

舞台上の

パフォーマンスが

観客の笑顔を生むように

 

 

 

介護の現場では

その細やかな気配りや

温かい声かけが利用者の

安心感につながります

 

 

 

岩佐さんのように

「声が通りやすい」ことや

表情が豊か」なことは

まさにそのスキルが

転用されている証拠です

 

 

 

ここで思い出されるのが

「ホメる力の本質」です

 

 

 

ホメる力とは

単に表面的な称賛ではなく

相手の努力や価値を認め

承認することで

 

 

 

彼らが自分の力を

信じられるようにすること

 

 

 

その結果

周囲の人々もポジティブな

影響を受けるのです

 

 

 

岩佐さんが

「よっしゃ！」と感じる瞬間

 

 

 

それはまさに

彼女が相手の笑顔や

安心感を引き出すための

行動が報われた瞬間

 

 

 

これは介護の現場だけでなく

どんな職場でも重要な力です

 

 

 

 

とはいえ

ホメるのは簡単なようで

難しいもの

 

 

 

特に

上司やリーダーとして

社員をホメる際には

 

 

 

照れや遠慮が

邪魔をすることもあります

 

 

 

しかし

ここで重要なのは

相手の「変化」を見逃さないこと

 

 

 

例えば

普段は無表情だった社員がある日

ほんの少し微笑むようになった

 

 

 

そんな小さな変化を捉えて

「最近いい表情だね」と

声をかけるだけで

 

 

 

その人の

モチベーションは

大きく変わります

 

 

 

岩佐さんの転身は

介護の世界だけでなく

我々の日常にも大きなヒントを

与えてくれます

 

 

 

つまり

自分が持つスキルや

経験をどんな形で活かせるのかを

考え直すことの大切さ

 

 

 

そして

自分の仕事が誰かの

笑顔につながるとき

それは何よりの

報酬になるということです

 

 

 

岩佐さんは

芸能界では舞台の

スポットライトを浴び

 

 

 

今では

介護の現場で利用者さんの

『心のスポットライト』を

浴びているんですね

 

 

 

そして私はみなさんの

心のオアシスでありたい

 

 

 

今日は、ここまで～

 

 

 

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