もう人間関係で悩まない！
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド！

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社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

ほめるセミナーをしていると、たまに

相手をほめてばかりで私はいつほめてもらえるんですか？

 

 

たしかに
自分だけが一方的に
相手に貢献しているような
自分だけが・・・と思う人もいるけど

 

 

それは
ちょっと違うんよねdouble exclamation

 

 

実際に
ほめ続けてるとわかるんだけど
相手をほめると、自分もほめてくれるようになるうれしい顔

 

 

A：〇〇さんを見てると元気が出てくるよ！いつもありがとうね

B：ありがとう。私も〇〇さんが頑張っている姿を見て、いつも感心してるんですよ！

 

 

こんな感じで
相手からも、ほめ言葉が
返ってくるんよねぴかぴか (新しい)

 

 

ほめ言葉で
一方通行ということは
決してないんよねわーい (嬉しい顔)指でOK

 

 

相手をほめた分だけ
しっかりと返ってきますから
安心してください

 

 

普段
どれだけ、ほめていますか？

 

 

もし「ほめられた経験ってないなぁ～」と思うのであれば
それはたぶん、あなた自身が他の人をほめてないかもしれませんね冷や汗 (顔)

 

 

他の人をほめていないのであれば

ほめ言葉は返ってこないんよねあせあせ (飛び散る汗)

 

 

ほめ言葉に限らず

他の人が喜ぶことをしてあげてる人ほど

自分自身も喜ばしいことをしてもらえていることが

明らかになっているんよね

 

 

ほめ言葉が

一方通行ということはありません

 

 

他の人に

たくさんいいことをしてあげると

ちゃんとそれは返ってくるんよね

 

 

他の人がやってなくても

ほめ言葉をどんどん言ってほしい

 

 

そうれば

自分自身もうれしいし

その発言が職場や家庭に伝染してくからねわーい (嬉しい顔)指でOK

 

 

今日は、ここまで～

 

 

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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