もう人間関係で悩まない！
社員さんの勉強会に社長は絶対に入ってはダメ！
社長が居なくても
社員だけで会社を回す専門プロデューサー
西村博です
私の会社では
毎月１回社内勉強会を
開催してるんよね
その勉強会には
社長の私は参加はしない
なぜかというと
社長が社員の勉強会に入ると
私に良いところ見せようとする
つまり
気を使ったり
本音のところを言わないから
社長のための
勉強会になってしまい
これでは本当の勉強会にはならない
だから私が入らないことで
社員さんは本来の自分の意見を言い合える
たまに勉強会の様子を
外から見ると
みんな楽しそうに
笑い声が聞こえてきて
笑顔なんよな～
毎回リーダーは
持ち回りでする
りーだーになれば
ファシリテーション力もつくし
進行が上手くなくてもOK
みんなが
サポートしてくれる
勉強会が終わると
毎回私にはレポートがきます
それを読むと、どんな勉強会で
これから何をチャレンジするのかが
具体的にまとめられてるんよね
社員さんだけの
勉強会には社長は入らん方がいい
もしよければ
月一回、勉強会しているので
参加したい方や見学したい方は
お気軽に声をかけてくださいね
今日は、ここまで～
お問い合わせ
| ニックネーム | 仕事と家庭円満プロデューサー |
|---|---|
| 住所 | 〒779-4701 徳島県三好郡東みよし町加茂１８６９−１１ |
| (有)西村自動車HP | https://kobac-higashimiyoshi-red.com |
|---|
仕事と家庭円満プロデューサー
| 名前 | 西村 博 |
|---|---|
| 職業 | 自動車販売 |
| 住まい | 徳島県 |
カテゴリー
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Profile
日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。